Cap Industrie

Finalité : Faire découvrir à 8 à 10 étrangers primo-arrivants en situation régulière et/ou des bénéficiaires de la protection internationale, concrètement la diversité des activités et métiers industriels, comprendre les attentes des employeurs et construire une orientation professionnelle réaliste. L’action relève de l’information, de la découverte, de la mise en relation avec les professionnels et de la sécurisation des suites de parcours.
Les 4 leviers de l’action
Mobiliser : Informer, sélectionner et sécuriser l’entrée dans l’action par une réunion collective puis des entretiens individuels.
Découvrir : Explorer les branches, métiers, compétences, conditions de travail, qualifications et modes de recrutement.
Rencontrer : Organiser au moins 4 visites : 2 entreprises industrielles et 2 organismes de formation ou plateaux techniques.
Se projeter : Valoriser les compétences transférables, actualiser le CV, préparer les candidatures et formaliser un plan d’action individualisé.
Résultats attendus
• Meilleure connaissance du tissu industriel local et des métiers.
• Représentations plus réalistes des conditions de travail et des attentes des employeurs.
• Identification des compétences transférables et des niveaux de qualification nécessaires.
• Élargissement des choix professionnels et sécurisation d’une suite de parcours vers l’emploi ou la qualification.